Über uns
Eine europäische Recruitment-Praxis über Märkte hinweg
White- und Blue-Collar-Mandate — mit Offices, registrierten Gesellschaften und aktivem Delivery in zentralen europäischen Märkten.
Praxis im Überblick
Entwurfszahlen — wir schärfen sie, sobald verified Metrics veröffentlicht sind.
- Märkte
- 0+DACH · BENELUX · CEE
- Arbeitssprachen
- 0EN DE NL FR PL RO RU UK
- Service-Tracks
- 0White Collar · Blue Collar
- Median bis Shortlist
- 0Tage — DMR-Benchmark
Wo die Praxis operiert
Delivery-Märkte, Operating-Hubs und registrierte Gesellschaften — die Struktur hinter der Shortlist.
- Delivery
Deutschland · DACH
Recruiter für White- und Blue-Collar-Mandate im Kernkorridor.
- Offices
Chișinău · București
Hubs für Sourcing, Koordination und Delivery-Support.
- Gesellschaften
Georgien · Rumänien
Registrierte Unternehmen der Praxisgruppe.
Wie die Praxis strukturiert ist
Hubs, Delivery-Märkte und zwei Tracks — Co-Founder verantwortlich für jede Mandatsstufe.
01
Operating-Hubs
Chișinău und București führen Sourcing und Operations, damit Kapazität mit aktiven Mandaten skaliert.
02
Market Delivery
Deutschland und der weitere DACH-Korridor — dort werden Mandate gewonnen und Shortlists präsentiert.
03
Zwei Tracks
White und Blue Collar teilen dieselbe Dossier-Disziplin — Briefing, Mapping, Interviews, Shortlist.
04
Founder-owned Delivery
Co-Founder bleiben vom Intake bis zur Shortlist am Mandat — keine Hand-off-Kette.
Leadership
Founder-led Employer Delivery — mit Recruitern in unseren Märkten.
Marvin Gonzales
Co-Founder — Talent & Business Development
Marvin verantwortet Employer-Mandate vom Intake bis zur Shortlist. Hintergrund: Outreach und Business Development in Tech und Healthcare.
LinkedIn
Wohin unsere Placements gingen
Organisationen, in denen DMR-Consultants Kandidaten platziert haben — White und Blue Collar.
- BetterHelp
- Adevinta
- eBay
- Amazon
- Microsoft
- Merck KGaA
- SAP
- Oracle
- ServiceNow
- ING Germany
- Amazon Web Services
- Pirelli
- Weber
- SKion GmbH
- LG
- Actemium Deutschland
So laufen Mandate
Briefing, Market Mapping, strukturierte Interviews und Shortlist — dieselben Consultants in jeder Phase.
Die Praxis wird von Marvin Gonzales geführt. Leadership deckt Employer Delivery ab. Recruiter arbeiten in Deutschland sowie in unserem Footprint in Rumänien, Moldau und Georgien — mit Offices in Chișinău und București und registrierten Gesellschaften in Georgien und Rumänien.
Arbeitgeber arbeiten mit den Consultants, die den Search führen. Kandidaten erhalten strukturierte, vertrauliche Gespräche — keine automatisierten Funnels.
Mit einem strukturierten Gespräch starten
Employer mandate or general enquiry — we read every message and respond with next steps.