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DMR International

Über uns

Eine europäische Recruitment-Praxis über Märkte hinweg

White- und Blue-Collar-Mandate — mit Offices, registrierten Gesellschaften und aktivem Delivery in zentralen europäischen Märkten.

Praxis im Überblick

Entwurfszahlen — wir schärfen sie, sobald verified Metrics veröffentlicht sind.

Märkte
0+DACH · BENELUX · CEE
Arbeitssprachen
0EN DE NL FR PL RO RU UK
Service-Tracks
0White Collar · Blue Collar
Median bis Shortlist
0Tage — DMR-Benchmark

Wo die Praxis operiert

Delivery-Märkte, Operating-Hubs und registrierte Gesellschaften — die Struktur hinter der Shortlist.

Delivery

Deutschland · DACH

Recruiter für White- und Blue-Collar-Mandate im Kernkorridor.

Offices

Chișinău · București

Hubs für Sourcing, Koordination und Delivery-Support.

Gesellschaften

Georgien · Rumänien

Registrierte Unternehmen der Praxisgruppe.

Wie die Praxis strukturiert ist

Hubs, Delivery-Märkte und zwei Tracks — Co-Founder verantwortlich für jede Mandatsstufe.

  1. 01

    Operating-Hubs

    Chișinău und București führen Sourcing und Operations, damit Kapazität mit aktiven Mandaten skaliert.

  2. 02

    Market Delivery

    Deutschland und der weitere DACH-Korridor — dort werden Mandate gewonnen und Shortlists präsentiert.

  3. 03

    Zwei Tracks

    White und Blue Collar teilen dieselbe Dossier-Disziplin — Briefing, Mapping, Interviews, Shortlist.

  4. 04

    Founder-owned Delivery

    Co-Founder bleiben vom Intake bis zur Shortlist am Mandat — keine Hand-off-Kette.

Co-Founder

Co-Founder decken Employer Delivery und die Technologieplattform ab — mit Recruitern in unseren Märkten.

  • Marvin Gonzales, DMR International

    Marvin Gonzales

    Co-Founder — Talent & Business Development

    Marvin verantwortet Employer-Mandate vom Intake bis zur Shortlist. Hintergrund: Outreach und Business Development in Tech und Healthcare.

    LinkedIn
  • Vasili Alexeev, DMR International

    Vasili Alexeev

    Co-Founder — Technology

    Vasili führt die DMR-Plattform für strukturierte Dossiers, Matching und Delivery-Tooling. Zuvor baute er eine Pricing- & Analytics-Plattform für Autohändler mit 65% Marktanteil, $150M+ Jahresvolumen — übernommen von einem NASDAQ-gelisteten Unternehmen.

    LinkedIn

Wohin unsere Placements gingen

Organisationen, in denen DMR-Consultants Kandidaten platziert haben — White und Blue Collar.

So laufen Mandate

Briefing, Market Mapping, strukturierte Interviews und Shortlist — dieselben Consultants in jeder Phase.

So arbeiten wir

Die Praxis wurde von Marvin Gonzales und Vasili Alexeev mitgegründet. Leadership deckt Employer Delivery und die Technologieplattform ab. Recruiter arbeiten in Deutschland sowie in unserem Footprint in Rumänien, Moldau und Georgien — mit Offices in Chișinău und București und registrierten Gesellschaften in Georgien und Rumänien.

Arbeitgeber arbeiten mit den Consultants, die den Search führen. Kandidaten erhalten strukturierte, vertrauliche Gespräche — keine automatisierten Funnels.

Mit einem strukturierten Gespräch starten

Employer mandate or general enquiry — we read every message and respond with next steps.