Candidate dossier
REF 2026-0147
Senior FP&A Specialist
Shortlist stage- Track
- White Collar
- Markets
- DE · AT · CH
- Languages
- DE C1 · EN B2
- Availability
- 6–8 weeks’ notice
- Compensation
- Withheld until introduction
Recruiting, geführt von Consultants
DMR International führt White-Collar- und Blue-Collar-Mandate mit strukturierten Dossiers und direktem Kontakt zu den verantwortlichen Beratern.
Illustrative preview · no personal data
DACH · BENELUX · CEE — EN DE NL FR PL RO RU UK
Wie wir arbeiten
Jeder Auftrag folgt derselben dokumentierten Abfolge.
- Delivery-Modell
- Beratergeführt
- Service-Spuren
- White · Blue Collar
- Dossier-Standard
- Strukturiert, interviewbasiert
- Märkte
- DACH · EU
Rollenfamilien
Sechs Einstellungsbereiche in zwei Service-Spuren.
Finance
White Collar · DACH und weiteres EU · Finance & Transactions vom Analyst bis Leadership
Technologie
White Collar · Remote und Hub-Rollen in der EU · Engineering, Infrastruktur, Produkttechnologie
Projekt & Produkt
White Collar · Grenzüberschreitende Programme · Projekt-, Programm- und Produktführung
Care
Blue Collar · DE-Fokus mit EU-Mobilität · Pflege, Care-Support, klinische Koordination
Bau / SHK
Blue Collar · DACH-Baukorridore · Handwerk, Baustellen, SHK-Installation
Logistik & Lager
Blue Collar · DE- und NL-Standorte · Lager, Flotte, Fulfillment
Zwei Service-Spuren
White Collar and Blue Collar mandates share process discipline.
White Collar
Spezialisten-Hiring für Finance, Technologie und Projektführung.
- Finance & Transactions Mandate
- Technologie- und Infrastrukturrollen
- Projekt-, Programm- und Produktführung
- Strukturierte Interviews vor Shortlist
Blue Collar
Operatives Hiring für Care, Bau und Logistik. Dossier-Disziplin — Praxis im Ausbau.
- Care- und Pflege-Rollen
- Bauhandwerk und SHK
- Logistik, Lager, Flotte
- Ausbauphase: Fit und Kapazität pro Mandat
Mandatsablauf
Vier Schritte vom Briefing zur Shortlist.
Briefing
Rolle, Teamkontext, Standort, Sprachen und Kriterien schriftlich.
Ergebnis
Schriftlicher Mandats-Scope
Marktmapping
Gezielte Ansprache und Triage — kein ungefiltertes CV-Forwarding.
Ergebnis
Gemappter Kandidatenpool
Strukturierte Interviews
Beratergeführte Gespräche mit Dossier-Notizen.
Ergebnis
Interview-Dossiers
Kuratierte Shortlist
Fokussierter Kandidatensatz mit Verfügbarkeit und Kontext.
Ergebnis
Shortlist-Paket
Candidate dossier
REF 2026-0152
Pflegefachkraft (m/w/d)
Profile complete- Track
- Blue Collar
- Region
- Bayern, DE
- Languages
- DE C1
- Availability
- 4 weeks
- Compensation
- Withheld until introduction
Illustrative preview · no personal data
Die Berater für Ihr Mandat
Kleines Team, direkte Verantwortung. Sie arbeiten mit den Personen, die briefen, interviewen und die Shortlist präsentieren.
Marvin Gonzales
Partner — Talent & Business Development
Marvin verantwortet Mandatsaufnahme bis Shortlist-Präsentation — mit Hintergrund in Direktansprache und Business Development in Finanzumfeldern.
LinkedIn
Daria Samburic
Partner — Finance & Candidate Relations
Daria bringt Finanzbranchen-Erfahrung und PE/M&A-Netzwerktiefe mit und leitet Kandidatenbewertung sowie Firmen–Talent-Beziehungen.
LinkedIn
Als Kandidat registrieren
Vertrauliche Registrierung für White- und Blue-Collar-Chancen.
- Beratergeführte Gespräche
- Strukturierte Dossiers vor Employer-Intro
- Direkter Kontakt bei passendem Mandat
Mit einem strukturierten Gespräch starten
Arbeitgebermandat, Kandidatenregistrierung oder allgemeine Anfrage.
Mandatsanfrage Arbeitgeber
Teilen Sie Rolle, Einstellungsland und Zeitplan. Wir antworten mit Umfang und nächsten Schritten.