Candidate dossier
REF 2026-0147
Senior FP&A Specialist
Shortlist stage- Track
- White Collar
- Markets
- DE · AT · CH
- Languages
- DE C1 · EN B2
- Availability
- 6–8 weeks’ notice
- Compensation
- Withheld until introduction
Recruitment, run by consultants
DMR International mène des mandats White Collar et Blue Collar avec dossiers structurés.
Illustrative preview · no personal data
DACH · BENELUX · CEE — EN DE NL FR PL RO RU UK
Notre fonctionnement
Faits de processus — pas de métriques gonflées.
- Delivery model
- Consultant-led
- Service tracks
- White · Blue Collar
- Dossier standard
- Structured, interview-backed
- Markets
- DACH · EU
Familles de rôles
Six domaines sur deux pistes.
Finance
White Collar · DACH et UE élargie · Finance & Transactions de l'analyste au leadership
Technology
White Collar · Rôles remote et hubs UE · Ingénierie, infrastructure, technologie produit
Projet & Produit
White Collar · Programmes transfrontaliers · Pilotage projet, programme et produit
Care
Blue Collar · Focus DE avec mobilité UE · Soins infirmiers, support, coordination clinique
Construction / SHK
Blue Collar · Corridors construction DACH · Métiers, chantiers, installation SHK
Logistique & Entrepôt
Blue Collar · Sites DE et NL · Entrepôt, flotte, fulfilment
Deux pistes
White Collar and Blue Collar mandates share process discipline.
White Collar
Specialist hiring for finance, technology, and project or product leadership. Established delivery with dossier-backed shortlists.
- Finance & Transactions mandates
- Technology and infrastructure roles
- Project, programme, and product leadership
- Structured interviews before shortlist release
Blue Collar
Operational hiring for care, construction, and logistics environments. Same dossier discipline — practice currently scaling sector depth.
- Care and nursing operational roles
- Construction trades and SHK installation
- Logistics, warehouse, and fleet operations
- Phase d'expansion : fit et capacité par mandat
Séquence de mandat
Four steps from briefing to shortlist. The same consultants run each stage.
Briefing
Role, team context, location, languages, and decision criteria agreed in writing.
Livrable
Written mandate scope
Cartographie
Targeted outreach and triage against the brief — no unfocused CV forwarding.
Livrable
Mapped candidate pool
Entretiens structurés
Consultant-led conversations with dossier notes on fit, motivation, and constraints.
Livrable
Interviewed dossiers
Shortlist curatée
A focused set of profiles with availability and market context for hiring decisions.
Livrable
Shortlist pack
Candidate dossier
REF 2026-0152
Pflegefachkraft (m/w/d)
Profile complete- Track
- Blue Collar
- Region
- Bayern, DE
- Languages
- DE C1
- Availability
- 4 weeks
- Compensation
- Withheld until introduction
Illustrative preview · no personal data
Les consultants de votre mandat
Petite équipe, responsabilité directe. Vous travaillez avec les personnes qui briefent, mènent les entretiens et présentent la shortlist.
Marvin Gonzales
Partner — Talent & Business Development
Marvin pilote les mandats employeurs de la prise de brief à la présentation de shortlist, avec une expérience en prospection directe et business development en finance.
LinkedIn
Daria Samburic
Partner — Finance & Candidate Relations
Daria apporte une expérience du secteur financier et une profondeur de réseau PE/M&A ; elle dirige l'évaluation des candidats et les relations firmes–talents.
LinkedIn
S'inscrire comme candidat
Inscription confidentielle pour opportunités White Collar et Blue Collar sur les marchés européens.
- Conversations menées par un consultant — pas de funnels automatisés
- Dossiers structurés avant introduction employeur
- Contact direct lorsqu'un mandat pertinent correspond
Commencer par un échange structuré
Employer mandate, candidate registration, or general enquiry — we read every message and respond with next steps.
Demande de mandat employeur
Indiquez le poste, le pays de recrutement et le calendrier. Nous répondons avec le périmètre et les prochaines étapes.