DMR International mène des mandats White Collar et Blue Collar avec dossiers structurés.
Aperçu de dossier en direct
WC-8CA4C9
White CollarSpecialist
Manages complex cases through the full statutory lifecycle, working within the Insolvency Act 1986, Insolvency Rules 2016, and SRA Standards, with rigorous AML and sanctions compliance throughout. Builds on a continuous run of legal, financial services and compliance roles since 2021 spanning insolvency, litigation support, banking and claims administration — with forensic case review, stakeholder negotiation and regulatory drafting running through all of them.
Corporate insolvency administrationInsolvency Act 1986Insolvency Rules 2016SRA Standards complianceAML/KYC/CDDSIP 2 forensic case reviewSIP 16 statementsTransaction avoidance investigation
DACH · BENELUX · CEE — EN DE NL FR PL RO RU UK
Organisations où les consultants DMR ont placé des candidats — White Collar et Blue Collar.
White Collar and Blue Collar mandates share process discipline.
Recrutement spécialisé finance, technologie & produit et healthcare & pharma. Delivery établie avec shortlists appuyées par dossiers.
Mandats White CollarOperational hiring for care, construction, and logistics environments. Same dossier discipline — practice currently scaling sector depth.
Mandats Blue CollarFour steps from briefing to shortlist. The same consultants run each stage.
01
Role, team context, location, languages, and decision criteria agreed in writing.
Livrable
Written mandate scope
02
Targeted outreach and triage against the brief — no unfocused CV forwarding.
Livrable
Mapped candidate pool
03
Consultant-led conversations with dossier notes on fit, motivation, and constraints.
Livrable
Interviewed dossiers
04
A focused set of profiles with availability and market context for hiring decisions.
Livrable
Shortlist pack
Mandat employeur ou inscription candidat — nous lisons chaque message et répondons avec les prochaines étapes.
Pour les employeurs
Partagez un mandat — famille de rôles, pays de recrutement et calendrier. Nous répondons avec un périmètre clair avant le sourcing.
Discuter d'un mandatPour les candidats
Inscription confidentielle pour opportunités White Collar et Blue Collar sur les marchés européens.
Inscription candidatQuantifiez le coût d'un poste vacant — puis découvrez comment nous répondons aux risques qui le maintiennent ouvert.
Ajustez les curseurs à votre rôle. La production perdue est valorisée à 1,66× le coût employeur chargé par jour calendaire — une hypothèse prudente, au milieu de la fourchette de productivité.
surcoût vs. référence DMR
0 €
Référence DMR : 37 jours jusqu'au démarrage. Production perdue par jour calendaire : 443 €.
Votre équipe trie des CV pendant que le poste reste ouvert
Médiane de jours jusqu'à la première shortlist
12 j
Trop d'entretiens pour un seul recrutement
Entretiens consultant par placement
3.4 moy.
Trois agences n'ont déjà pas su pourvoir ce poste
Mandats pourvus après intake DMR
91%
Le dernier recruté est parti en période d'essai
Toujours en poste à 12 mois
94%
Les candidats se désistent après l'offre
Offres acceptées
87%
Des agences qui acceptent tout mandat
Mandats refusés pour inadéquation
34%
