White Collar
Specialist hiring voor finance, technologie en projectleiderschap.
- Finance & Transactions mandates
- Technology and infrastructure roles
- Project, programme, and product leadership
- Structured interviews before shortlist release
Voor werkgevers
Mandaten met briefingdiscipline en dossier-shortlists
Rolfamilie, land en planning — scope vóór sourcing.
Twee service-sporen
Select the track that matches your hiring need. Both follow the same mandate sequence.
Blue Collar
Operationele hiring. Blue Collar schaalt sectordekking op.
- Care and nursing operational roles
- Construction trades and SHK installation
- Logistics, warehouse, and fleet operations
- Uitbreidingsfase: fit en capaciteit per mandaat
Mandaatvolgorde
Vier stappen van briefing tot shortlist.
Briefing
Rol, context, locatie, talen en criteria schriftelijk.
Output
Schriftelijke scope
Marktmapping
Gerichte benadering en triage.
Output
Gemapte kandidatenpool
Gestructureerde interviews
Consultant-gesprekken met dossiernotities.
Output
Geïnterviewde dossiers
Gecureerde shortlist
Gefocuste profielen met beschikbaarheid.
Output
Shortlist-pakket
We nemen werkgeversmandaten aan in White Collar en Blue Collar. Elke opdracht volgt dezelfde reeks: briefing, marktmapping, gestructureerde interviews en een gecureerde shortlist met dossiercontext.
White Collar omvat finance, technologie en project- of productleiderschap. Blue Collar omvat zorg, bouw/SHK en logistiek of magazijn — de Blue Collar-praktijk is momenteel in een uitbreidingsfase.
Geef rol, locatie en planning door. We reageren met een duidelijke scope vóór sourcing.
Start met een gestructureerd gesprek
Werkgeversmandaat, kandidaatregistratie of algemene vraag.
Werkgeversmandaat
Deel de rol, het land van werving en de planning. Wij reageren met scope en vervolgstappen.